Arti Pentingnya Organisasi dan Metode

1.     Pengertian Organisasi

Organisasi adalah orang-orang yang berkumpul kemudian membentuk kelompok untuk mencapai suatu tujuan tertentu.

Misalnya : Sekolah

Disekolah ada seorang pemimpin(kepala sekolah) beserta wakilnya, para staff, para guru dan para siswa/i. Mereka bekerja sama untuk mewujudkan Visi dan Misi sekolah yang telah dibuat.

2.    Manajemen dan Organisasi

Dalam suatu organisasi ada yang namanya manajemen, manajemen itu sendiri adalah mengatur dan mengarahkan orang-orang untuk mencapai tujuan dari organisasi tersebut.

Misalnya : Perusahaan/PT dan sebagainya

Sutau perusahaan dibentuk, pasti ada yang namanya manajer. Manajerlah yang bertugas untuk mengatur dan mengarahkan orang-orang atau anggota dalam perusahaan itu untuk mencapai tujuan perusahaan itu.

3.    Manajemen dan Tata Kerja

Tata kerja itu juga bagian dari suatu organisasi. Tata kerja merupakan cara melaksanakan suatu pekerjaan. Disini manajemen yang berperan mengatur dan mengarahkan tata kerja itu kepada orang-orang untuk dilaksanakan.

4.    Organisasi, Manajemen  dan Tata Kerja

Organisasi adalah suatu alat dari manajemen untuk mewujudkan tujuan tertentu.
Oleh karna itu dapat di katakana hubungan antara manajemen dan tata kerja seperti berikut:
Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan pendayagunaan sumber
sumber serta waktu sebagai faktor yang diperlukan untuk pelak
sanaan kegiatan demi tercapainya tujuan tertentu.
Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai
dengan sumber-sumber yang ada dan waktu yang tersedia.
hubungan antara menejemen,organisasi dan tata kerja Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja Manajemen : proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia satu sama lain.

5.    Mengapa saya sebagai mahasiswa jurusan Sistem Informasi perlu mempelajari Teori Organisasi Umum 1 ?

Karena System informasi terkait dengan politik organisasi mempengaruhi akses ke sumber utama, yaitu informasi. System informasi berpotensi mengubah struktur, budaya, politik, dan kerja organisasi. Alasan paling umum dari kegagalan proyek-proyek besar mengarah kepada hambatan perubahan politikal dan organisasional.
Prosedur standar pengoperasian, aturan-aturan, prosedur dan praktik-praktik yang seksama yang dikembangkan oleh organisasi untuk dapat mencakup semua situasi yang mungkin dihadapi.

http://kangmoes.com/artikel-tips-trik-ide-menarik-kreatif.definisi/pengertian-organisasi.html

http://shymphonyatnight.blogspot.com/2010/04/hubungan-timbal-balik-antara-manajemen.html

http://hariskabayu.blogspot.com/2011/04/pengertian-tata-cara-kerja.html

Manusia dan Keadilan

Berbicara tentang keadilan, tentunya sudah tidak asing lagi bagi kita. Banyak hal yang berkaitan dengan keadilan, misalnya saya ambil contoh terdekat saja yaitu keadilan dalam keluarga. Orang tua bersikap adil terhadap anak-anaknya tanpa membeda-bedakan anak yang satu dan yang lainnya. Mencurahkan kasih sayangnya kepada anaknya secara adil. Memberikan uang saku secara adil. Adil disini dimaksudkan rata, tidak berat sebelah. Kadang memang sulit untuk kita berbuat adil terhadap sesama, baik pada keluarga, teman dan sebagainya.

Tak jarang kita menyadari, bahwa seharusnya kita memang harus selalu bersikap adil, tapi berbuat adil itu tidak semudah yang kita bayangkan. Banyak hal-hal yang mendorong kita sulit untuk berbuat adil. Lihat saja keadilan dalam politik itu jelas-jelas sudah terlihat sekali bahwa dinegri ini memang belum tercipta suatu keadilan. Contohnya orang yang mencuri ayam dengan orang membunuh itu bisa berbalik hukuman yang dijatuhkan pada mereka. Yang mencuri ayam dijatuhi hukuman 5 tahun penjara, sedangkan orang yang membunuh hanya dijatuhi hukuman 1 tahun penjara itu kan sudah tidak sebanding lagi antara perbuatan yang dilakukan dengan hukuman yang diberikan.

Faktor yang mendorong disini bisa kita lihat berkaitan dengan uang. Sepertinya hukum bisa dibeli, dinegri kita ini. Tapi lihat saja efeknya kedepan, orang akan semakin mudah untuk melakukan tindakan kriminal. Apalagi jika memiliki banyak uang, tanpa berfikirpun orang bisa melakukan tindakan kriminal tersebut. Sejauh ini memang saya melihat keadilan itu belum sepenuhnya diterapkan. Apalagi dizaman sekarang ini orang malu untuk melakukan kebaikan. Ya harus dari kesadaran diri kita sendiri lah. Dari contoh diatas kita bisa lihat adil itu memang sulit untuk kita terapkan dalam kehidupan sehari-hari.

Manusia dan Harapan

Semua orang pasti mempunyai harapan, Tentunya harapan dalam hal yang  positif. Contoh dekat kita lihat dalam keluarga, orang tua pasti memiliki harapan besar terhadap anak-anaknya. Berharap agar anak-anaknya kelak menjadi sukses, dan memiliki kehidupan yang lebih baik dari kehidupan mereka saat ini.

       

Kita pribadi juga tentunya juga memiliki harapan yang telah kita simpan dalam memori kita. Sama seperti orang tua yaitu, harapan ingin sukses, jadi orang pintar, bermanfaat bagi orang lain dan sebagainya. Itu bisa memotivasi kita agar lebih keras lagi belajarnya.

       

Misalnya lagi, harapan seorang guru. Ia berharapa mampu mengaplikasikan ilmunya terhadap siswa-siswi yang ia ajar, sehingga siswa-siswi tersebut dapat menerima dengan baik oleh mata pelajaran yang ia berikan. Tidak bosan pula ia selalu memberikan nasihat, arahan dan bimbingan kepada siswa/i tersebut kelak bisa mencapai cita-cita mereka yaitu melalui belajar keras dan disertai dengan do’a juga.

Orang tua, guru maupun kita sendiri atau siapa pun sebenarnya memilki tujuan yang sama.